HR Manager

Als HR Manager heb jij een belangrijke rol binnen de fabriek. Je bent verantwoordelijk voor de HR begeleiding, het geven van advies en je bent dagelijks in contact met de medewerkers. In deze rol werk je samen met andere HR collega's binnen Europa waarbij je betrokken bent bij projecten en initiatieven voor de organisatie. 

• Je bent verantwoordelijk voor een fijne werkrelatie met alle lagen binnen de organisatie;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle algemene HR gerelateerde zaken;
• Je woont relevante vergaderingen bij om verbeteringen door te kunnen voeren en om op de hoogte te blijven van veranderingen;
• Je ondersteunt leidinggevende om hen te laten groeien in hun leiderschapskwaliteiten;
• Je stelt contractwijzigingsbrieven op;
• Indien iemand de organisatie verlaat voer je exitgesprekken;
• Je verwerkt eventuele mutaties van collega's, denk hierbij aan ontslagen medewerkers of vertrekkende medewerkers;
• Je zorgt voor een nauwkeurige administratie zoals salariswijzigingen, compensatieregelingen, nieuwe werknemers etc.;
• Je bent samen met een collega van de salarisadministratie verantwoordelijk voor de salarisbetalingen, deze dienen gecontroleerd te worden;
• Je bent verantwoordelijk voor het werven van de juiste collega's voor de vacatures die open staan.

• Je bent in het bezit van een relevante beroepsopleiding, zoals MBO of HBO HR management;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een technische omgeving;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met matrixrapportages;
• Je bent in staat om goede werkrelaties te ontwikkelen en onderhouden;
• Je kunt discreet omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Je bent administratief goed onderlegd.