Proces operator chemie 5 ploegen

Wil je werken op een kleine plant waar je veel vrijheid krijgt voor eigen initiatief? Voor één van onze opdrachtgevers in de chemie zijn we op zoek naar een Operator B of C in de 5-ploegendienst. Interesse? Kijk dan verder!

Wat krijg je?

€ 3000 / € 4850
✓ 13e maand
✓ Tegemoetkoming zorgverzekering

Goed om te weten!

Botlek
✓ 5-ploegendienst
✓ Tegemoetkoming zorgverzekering

Wat ga je doen?

✓ Bewaken van het proces
✓ Overpompen van halfproduct
✓ Nemen van monsters

Dit ga je straks doen

Je komt te werken in een team van 6 andere operators. Deze werken er al een hele lange tijd, zelfs al 25 jaar. Dit zegt dan ook iets over deze organisatie. Het grootte voordeel is dat de plant klein is waardoor er snel geschakeld kan worden. Dit betekent dan ook dat je betrokken bent bij beslissingen maar zelf ook verbeteringen aan kunt dragen welke snel doorgevoerd kunnen worden.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor;

  • Het bewaken en bijsturen van het proces;
  • Volgen van het proces in het veld en vanuit de controlekamer;
  • Het overpompen van halfproduct naar de voorraadtanks;
  • Aanpassen van het productievolume indien nodig;
  • Het nemen van monsters;
  • Het oplossen van (kleine) storingen;
  • Het verladen van tankauto's en het verstrekken van de juiste documentatie;
  • Het uitvoeren van demontage en montage handelingen ter voorbereiding of afronding van onderhoudswerk;
  • Assisteren bij reperatiewerkzaamheden;
  • Verstrekken van werkvergunningen;
  • Het inwerken en begeleiden van stagiaires;
  • Controleren van binnenkomende goederen.

Jij herkent jezelf hierin

  • Je bent in het bezit van een VAPRO B of C;
  • Je ontwikkelt je graag allround;
  • Je vindt het geen probleem om een dienst alleen te draaien;
  • Je bent communicatief vaardig.
Vragen over deze vacature?


Neem contact op met Wendy Sluimer-Kooijman

Wat krijg je bij dit bedrijf?

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3000,- tot € 4850,- afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Vakantiedagen (leeftijd afhankelijk 25-30 dagen per jaar);
  • 7 ADV dagen;
  • 30% ploegentoeslag;
  • 8% vakantiegeld;
  • 13e maand;
  • Consignatietoeslag;
  • Bonusplan;
  • Tegemoetkoming zorgverzekering;
  • Reiskosten vergoeding.
×